Nasze usługi

Często słyszymy o ESG (Environmental, Social, Governance) i zrównoważonym rozwoju. Czy te zagadnienia są tożsame?

ESG odnosi się do trzech kluczowych obszarów, które stanowią filary działań odpowiedzialnych firm oraz inwestorów. Oznacza to, że przedsiębiorstwa analizują i zarządzają swoimi aspektami środowiskowymi, społecznymi i zarządczymi.

Zrównoważony rozwój jest znacznie szerszym pojęciem. Obejmuje nie tylko obszary związane z ESG, ale także uwzględnia aspekty ekonomiczne, środowiskowe i społeczne w kontekście długoterminowego rozwoju społeczeństwa jako całości.

Można powiedzieć, że ESG jest częścią większej koncepcji zrównoważonego rozwoju. Główna różnica polega na tym, że ESG skupia się bardziej na działaniach i wynikach indywidualnych firm i inwestorów, podczas gdy zrównoważony rozwój ma na celu stworzenie harmonii między potrzebami współczesnego społeczeństwa, ochroną środowiska i osiągnięciem celów zrównoważonego rozwoju na globalną skalę.

W obliczu coraz większego zainteresowania zrównoważonym rozwojem i ESG, kluczowe jest zrozumienie różnic między tymi pojęciami.

Dążenie do wdrażania zrównoważonych praktyk biznesowych i uwzględnianie ESG w podejściu do zarządzania stanowi nie tylko strategię rozwoju, ale również klucz do osiągnięcia społecznej i ekologicznej równowagi.

Raportowanie ESG, czyli agregacja danych dotyczących aspektów środowiskowych, społecznych i zarządczych, jest procesem, w którym przedsiębiorstwa udostępniają informacje o tym, jak prowadzą swoje działania i jak wpływają na otoczenie oraz społeczność.

Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) obowiązująca od stycznia 2023, to inicjatywa legislacyjna Unii Europejskiej mająca na celu wzmocnienie i ujednolicenie raportowania niefinansowego (ESG) przez przedsiębiorstwa działające w państwach członkowskich UE.
Dyrektywa CSRD zastępuje Dyrektywę NFRD (Non-Financial Reporting Directive) i wprowadza bardziej rygorystyczne wymagania dotyczące zbierania danych w zakresie ESG.

Zgodnie z wytycznymi przewidziany jest kilkuetapowy harmonogram wdrożenia dyrektywy CSRD i rozszerzenia jej zakresu na kolejne podmioty:

• od 1 stycznia 2024 roku duże spółki (zatrudniające powyżej 500 pracowników), które wcześniej podlegały dyrektywie NFRD. Termin złożenia raportu: 2025 roku
• od 1 stycznia 2025 roku duże przedsiębiorstwa, które obecnie nie podlegają dyrektywie NFRD (z ponad 250 pracownikami i/lub 40 mln EUR obrotów i/lub 20 mln EUR całkowitych aktywów). Termin złożenia raportu: 2026 roku
• od 1 stycznia 2026 roku MŚP i inne przedsiębiorstwa notowane na giełdzie. Termin złożenia raportu: 2027 roku

W ramach Dyrektywy CSRD wprowadzone zostały tzw. ESRS, czyli standardy raportowania środowiskowego, społecznego i zarządczego. To zestaw wskaźników i wytycznych, które mają wesprzeć firmy w raportowaniu swoich działań i wyników związanych z aspektami ESG. Wskaźniki ESRS obejmują m.in. różnorodne kwestie, takie jak emisje gazów cieplarnianych, zużycie wody, praktyki społeczne w miejscu pracy, różnorodność, bezpieczeństwo pracowników, zaangażowanie społeczności lokalnych.

Raportowanie ESG (Environmental, Social, Governance) staje się nieodłącznym elementem działalności przedsiębiorstw. Społeczeństwo staje się coraz bardziej świadome kwestii, związanych ze środowiskiem, społeczeństwem, z kolei przedsiębiorcy są coraz bardziej zainteresowani oceną i komunikacją swoich działań w tych obszarach. Poniżej przedstawiam korzyści, jakie przedsiębiorcy mogą osiągnąć dzięki raportowaniu ESG, skupiając się na wpływie tego procesu na ich działalność oraz pozycję na rynku:

• Zwiększenie dostępu do kapitału
• Poprawa reputacji i zaufania obecnych i potencjalnych klientów
• Pozyskanie nowych klientów
• Obniżenie kosztów operacyjnych
• Zwiększenie efektywności operacyjnej
• Możliwość zarządzania ryzykiem uwzględniającym obszary ESG
• Spełnianie wymagań regulacyjnych
• Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań

EcoVadis to międzynarodowa platforma oceny w zakresie zrównoważonego rozwoju i praktyk ESG (środowiskowych, społecznych oraz zarządzania). Ocenia firmy na podstawie kwestionariusza i dostarczonych dowodów, a wynik przedstawiany jest w formie ratingu oraz medali (Platynowy, Złoty, Srebrny, Brązowy).

Coraz więcej dużych firm i instytucji finansowych wymaga od swoich dostawców potwierdzenia działań w obszarze ESG. Wysoka ocena EcoVadis może zwiększyć konkurencyjność, ułatwić udział w przetargach i poprawić reputację firmy na rynku międzynarodowym.

Oferujemy kompleksowe wsparcie: od analizy obecnej sytuacji i identyfikacji braków, przez przygotowanie dokumentacji i polityk, po pomoc w wypełnieniu kwestionariusza EcoVadis i wdrożenie usprawnień w obszarze ESG.

To zależy od stopnia zaawansowania firmy w obszarze ESG. Zwykle przygotowanie zajmuje od kilku tygodni do kilku miesięcy. Współpraca z nami pozwala znacząco skrócić czas i uniknąć typowych błędów.

Wspieramy zarówno duże korporacje, jak i małe oraz średnie przedsiębiorstwa. EcoVadis dostosowuje kwestionariusz do wielkości i branży firmy, dlatego każda organizacja może skorzystać z naszego doradztwa.

Najczęściej wymagane są polityki i procedury dotyczące środowiska, etyki, praw pracowniczych i łańcucha dostaw, a także raporty z działań CSR/ESG. Pomagamy przygotować i uzupełnić brakującą dokumentację w zgodzie z wymaganiami EcoVadis.

Tak. Analizujemy raport z poprzedniego roku, wskazujemy kluczowe obszary wymagające poprawy i wdrażamy rozwiązania, które zwiększają szansę na wyższy wynik w kolejnej ocenie.

Tak. Oprócz EcoVadis doradzamy również w zakresie przygotowania raportów ESG zgodnie z ESRS/CSRD, GRI czy ISO 26000. Dzięki temu nasi klienci mają spójne podejście do zrównoważonego rozwoju w całej organizacji.