rekrutacja

Wybór osoby odpowiedzialnej za zagadnienia ESG to obecnie jeden z ważniejszych zagadnień dla firm w kontekście zrównoważonego rozwoju.

ESG to nie trendy, a kluczowe aspekty, które mają znaczący wpływ na wizerunek i długoterminową stabilność firmy.

Niezwykle ważne jest, aby znaleźć osobę o odpowiednich umiejętnościach i pasji, która będzie w stanie skutecznie zarządzać tym obszarem.

Oto kilka czynników, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze osoby odpowiedzialnej za ten obszar:

Rekrutacja na stanowiska z zakresu ESG w Twojej organizacji

✅️ Doświadczenie i wiedza: osoba ta powinna posiadać wiedzę na temat zagadnień ESG oraz zrozumienie ich wpływu na biznes. Ważne jest, aby miała doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych ze zrównoważonym rozwojem oraz wizję, jak przekładać cele ESG na konkretne działania.

✅️ Komunikacja i budowanie partnerstwa: silne umiejętności komunikacyjne, są jak najbardziej wskazane. Warto pamiętać, że Manager/ Ekspert/ Specjalista ds. ESG pozostaje w stałym kontakcie z osobami z całej organizacji. Zdecydowanie pomocne będą tutaj umiejętności pozwalające na angażowanie zarówno pracowników, jak i interesariuszy zewnętrznych w procesy związane ze zrównoważonym rozwojem. Budowanie partnerstw z organizacjami pozarządowymi, instytucjami akademickimi i innymi podmiotami może przynieść korzyści zarówno firmie, jak i społeczności.

✅️ Kolejne ważne cechy, to zaangażowanie i pasja, które pozwolą na autentyczność w realizacji codziennych zadań. Opierając się na tych fundamentach dana osoba będzie w stanie przekonać innych do podjęcia działań np.: prospołecznych i środowiskowych.

✅️ Umiejętność analizy danych będzie pomocna zwłaszcza w kwestii wsparcia w doskonaleniu procesów, czy też samym raportowaniu.

✅️ Stałe doskonalenie i nauka są na ten moment wręcz obowiązkowe. W natłoku zmian, nowych regulacji warto być na bieżąco. Otwartość na naukę i stałe doskonalenie się jest w cenie.

❕️Pamiętaj, że zawód związany z ESG obecnie bardzo intensywnie poszerza swoje zasięgi.

❕️Dajmy szansę zdobywania doświadczenia osobom, które mają serce do tej pracy, są przekonane, co do swojej misji w tym zawodzie, są zaangażowane, kreatywne, nie boją się wyzwań, zdobywania wiedzy i wdrażania ich w życie.

❕️Miej na uwadze, że osoba ta będzie nie tylko liderem, ale także ambasadorem wartości ESG, które są coraz bardziej cenione przez klientów, inwestorów i społeczność.

Scroll to Top